راهنمایی برای به دست آوردن شغل و حفظ آن طی 10 سال آینده

وجود انسان همیشه نیاز است

نوع و شکل کار به دلیل ظهور اتوماسیون و هوش مصنوعی در حال تغییر است؛ اما به این معنی نیست که دیگر کار پیدا نخواهد شد. ما بر اساس روندهای عمده مشاهده‌شده در حوزه‌های اقتصاد کلان، سیاست، جمعیت‌شناسی، علوم اجتماعی، فرهنگ، کسب‌وکار و فناوری، 21 شغل جدید را معرفی می‌کنیم که طی 10 سال آینده ظهور خواهند کرد و به سنگ زیربنای آینده تبدیل خواهند شد.

فهرست مطالب:(با کلیک بر روی هر عنوان به توضیحات بیشتر هدایت شوید)

• کارآگاه داده (سطح فناوری متوسط به بالا)
• مسئول منبع یابی اخلاقی
• مدیر توسعه کسب‌وکار هوش مصنوعی (سطح فناوری متوسط به پایین)
• متخصص محاسبات لبه یا رایانش مرزی (فناوری متوسط به بالا)
• مدیر تیم سازی انسان – ماشین (فناوری متوسط به پایین)
• خیاط دیجیتال (فناوری متوسط به پایین)
• تحلیلگر یادگیری ماشینی کوانتومی (فناوری متوسط به بالا)

مقدمه

نگرانی درباره جهان مملو از بیکاری تاکنون به این اندازه نبوده است. تقریباً هرروز یک دانشمند، پژوهشگر یا رهبر فناوری به این موضوع می‌پردازد که در جهان اتوماسیون و هوش مصنوعی کارگران بیشتر به عناصری مازاد در کسب‌وکار تبدیل خواهند شد. برای مثال، جری کاپلان از دانشگاه استنفورد در پرفروش‌ترین کتابش می‌گوید: «اندکی به آن روز نمانده است که بنویسند: به انسان نیاز نیست».
این نگرانی‌ها قابل‌درک است. هوش مصنوعی، نظریه کهن دانشگاهی و خط اصلی فیلم‌نامه‌های هالیوودی، اکنون با شتابی فراوان در حال تبدیل‌شدن به واقعیت است و هرروز راه خود را میان جنبه‌های فراوان‌تری از زندگی، کار، استراحت و سرگرمی باز می‌کند. امروزه هوش مصنوعی برای خواندن عکس‌های اشعه ایکس و ام آر آی مورداستفاده قرار می‌گیرد، در قلب معاملات سهام جای دارد و گفتگو با سیری و آلکسا به مدد آن انجام می‌شود. هوش مصنوعی به‌زودی در هر شغل، حرفه یا صنعتی در سراسر جهان یافت خواهد شد.
هنگامی‌که ماشین‌ها همه کارها را انجام دهند، بسیاری از مردم سردرگم خواهند ماند که:
• اکنون چه‌کاری باید انجام دهند؟
• چه‌کاری برای انجام توسط آن‌ها باقی‌مانده است؟
• وقتی ماشین‌ها ارزان‌تر، سریع‌تر و هوشمندانه‌تر از انسان عمل می‌کنند، توقف یا تعطیلات ندارند، بیمار نمی‌شوند و به گفتگو با همکاران خود در مورد بازی‌های شب گذشته اهمیت نمی‌دهند، آدم‌ها چگونه امرارمعاش کنند؟
آینده بازار کار برای بسیاری از مردم مکانی تاریک، مملو از کارهای موقت و دستمزد کارگری حداقلی است که نوعی حکومت تکنوکراسی به‌راحتی در بطن آن پنهان خواهد بود.
اگرچه چشم‌انداز فوق قابل‌قبول است؛ اما چشم‌اندازی نیست که ما قصد به اشتراک گذاشتن آن را داریم. چشم‌اندازی که ما به آن اعتقادداریم، کاملاً متفاوت و بسیار خوش‌بینانه‌تر است.
چشم‌انداز موردقبول ما بر پایه مطالعه روندها و حقایق موجود بنانهاده شده و مبتنی بر تفسیری متفاوت از چگونگی وقوع تغییر و نحوه تکامل انسان است. نگاه ما به آینده کار در جهان بر مبنای اصول زیر است:
1. نوع کار همیشه در حال تغییر است. شاید تعداد بسیار اندکی از مردم امروز از طریق کارهایی مانند بیدار کردن کارگران، ارسال تلگراف، روشن کردن چراغ خیابان‌ها، محاسبه‌گر (اولین کامپیوترها انسان بودند)، مسئول آسانسور و نظایر آن به امرارمعاش می‌پردازند؛ اما همین مشاغل زمانی باعث اشتغال هزاران نفر بودند.
2. بسیاری از کارهای کنونی افتضاح هستند. میلیون‌ها نفر در سراسر دنیا از کاری که می‌کنند، بیزارند؛ مشاغلی کسل‌کننده، کثیف یا خطرناک. ما باید به‌جای مجبور کردن این افراد به انجام چنین مشاغلی، به آن‌ها این آزادی را بدهیم تا بتوانند کارهای رضایت‌بخش‌تر، شادی‌آورتر و سودآورتر انجام دهند. ما نباید دلمان برای برخی مشاغل تنگ شود، مانند کسانی که برای بیکار شدن کارگران معدن یا کارگران فولادسازی دلسوزی می‌کنند (ناگفته نماند که این افراد معمولاً خودشان معدنچی یا کارگر فولادسازی نیستند).
3. ماشین‌ها برای انجام کار به انسان نیاز دارند. درست است که ماشین‌ها بیشتر کار انجام می‌دهند؛ اما همیشه بازهم کار بیشتری برای انجام وجود دارد. آیا ماشین می‌تواند (سخت‌افزاری یا نرم‌افزاری) خودش را خلق کند، بازاریابی کند، بفروشد، تحویل دهد، تمیز کند یا تعمیر کند؟ ماشین‌ها ابزار هستند و ابزار باید توسط انسان مورداستفاده قرار گیرند. هر تصور دیگری افتادن در دام تخمین‌های علمی و تخیلی است.
4. تخیل یا نبوغ انسان را دست‌کم نگیرید. کنجکاوی عالی‌ترین ویژگی ماست. ما می‌خواهیم بدانیم که اطرافمان چیست؟ چگونه عمل می‌کند؟ چه معنایی دارد؟ و چگونه می‌توانیم آن را بهتر کنیم؟ در عصر ماشین‌های هوشمند، انسان هنوز هم به اکتشاف و ساخت ادامه خواهد داد. این رفتار انسانی خود منبع بی‌کرانی از کارهای جدید است.
5. فناوری همه جنبه‌های جامعه را ارتقا خواهد بخشید. جنبه‌های فراوانی در جوامع نوین وجود دارند که هنوز تا کامل شدن فاصله زیادی دارند. آیا نظام بهداشتی، نحوه بانکداری، روش‌های آموزشی، ایمن‌سازی ساختمان‌ها یا حتی شیوه سوارشدن هواپیما به آن خوبی که باید باشد، هست؟ البته که نه. فناوری که در حقیقت هنوز در بسیاری از جنبه‌های زندگی و کار ما نقشی حاشیه‌ای دارد، باید به مرکز آمده و ضمن پرداختن به نحوه انجام امور به ما کمک کند تا خدمات و تجربیات بسیار بهتری را ایجاد کنیم. فناوری در این مسیر بر اشتغال ما در آینده نیز تأثیر خواهد گذاشت.

6. فناوری مشکلات را حل می‌کند و خود ایجادکننده مشکل است. راز شرم‌آور کوچک دنیای فناوری این است که هر راه‌حلی با خود مشکلی نیز ایجاد می‌کند. الف را درست کن، آنگاه به‌درستی کار نمی‌کند. پ را توسعه بده که امری بسیار جدید است، آنگاه متوجه می‌شوی مشکلات ایجادشده است که موضوع وحشتناک جدیدی است و باید درست شود. ماشین‌های هوشمند مشکلات زیادی را در جامعه حل خواهند کرد؛ اما در همین حال حجم عظیمی از مشکلات جدید را ایجاد خواهند کرد که باید حل شوند و این خود کاری است که محل کسب درآمد خواهد بود. همواره کاری برای انجام وجود دارد.
شکل و نوع کار در آینده تغییر خواهد کرد؛ اما کار تمام نخواهد شد. انواع بسیاری از کارها ناپدید خواهند شد. بسیاری از کارگران تلاش خواهند کرد تا خود را با ناپدید شدن مشاغلی که درک می‌کردند، سازگار کنند و همگامی با کارهایی که نمی‌فهمند را دشوار خواهند یافت. تحولات پر پیچ‌وتاب – همان چیزی که آینده کار برای همه ما به ارمغان خواهد آورد – هرگز ساده نیستند. بااین‌حال جهانِ بدون کار، مزاحی بیش نیست. کتاب اتوپیای توماس مور در حدود 500 سال پیش چنین پیش‌بینی کرده بود و اکنون می‌بینیم که آن پیش‌بینی حتی به واقعیت نزدیک هم نشده است.
ده سال آینده چه با خود به همراه خواهد داشت: مشاغل جدید
ما در گزارش حاضر 21 شغل جدید را پیشنهاد خواهیم داد که طی 10 سال 2018 تا 2028 ظهور خواهند کرد و به سنگ بنای آینده کار تبدیل خواهند شد. ما حین تهیه این گزارش روندهای اصلی اقتصاد کلان، سیاست، جمعیت‌شناسی، علوم اجتماعی، فرهنگ، کسب‌وکار و زیست‌محیطی را بر اساس مشاهدات امروز بررسی کرده و صدها شغلی که ممکن است در آینده ظهور کنند را تجسم کرده‌ایم.
مواردی مانند رشد جمعیت، کهن‌سالی جمعیت، عامه‌گرایی، محیط‌زیست گرایی، مهاجرت، اتوماسیون، حکمیت، فیزیک کوانتوم، هوش مصنوعی، بیوتکنولوژی، اکتشاف فضا، امنیت سایبری و حقیقت مجازی ازجمله موارد موردبررسی بوده‌اند.
برخی از مشاغلی که در نظر گرفته بودیم، به نظر در افقی دورتر قابل‌دستیابی بودند و به همین دلیل در این گزارش ارائه نشده‌اند. کشت و کار کربن، مهندسی پرینت سه‌بعدی، طراح آواتار، حکمیت ارزهای رمزنگاری‌شده، رانندگان پهپاد، توسعه‌دهندگان اندام انسان، آموزگار انگلیسی ربات‌ها، مالکان حمام آب گرم ربات‌ها، کشت و کار جلبک، خدمه ناوگان بدون سرنشین، درمانگر اعتیاد به اسنپ چت، کشاورزان عمودی کار شهری و مدیران ساخت حمل‌ونقل بسیار سریع (هایپرلوپ). شاید جوانان در آینده دورتر با این مشاغل روبرو شوند.
گروهی دیگر از مشاغل موردنظر ما مشاغل خیلی خاص بودند. هنر پاک کردن تتو یا ورزشکار بازی‌های الکترونیکی ازجمله مشاغلی هستند که شاید در آینده تنها چند صد نفر را مشغول به کار کنند. چنین مشاغلی، علی‌رغم جذابیتی که دارند، در این مقاله نیامده‌اند. مشاغلی که هم‌اکنون شناخته‌شده هستند و مردم به‌خوبی با آن‌ها آشنایند و در کوتاه‌مدت به‌شدت رشد خواهند کرد نیز در این گزارش ارائه نشده‌اند. توسعه‌دهنده امنیت سایبری و برنامه‌ریز محاسبات ابری، ازجمله این مشاغل هستند.

مشاغل ارائه‌شده در گزارش حاضر، مشاغلی هستند که انتظار می‌رود در سال‌های آینده برتری پیدا کنند. از آن‌هم مهم‌تر، ما معتقدیم که این مشاغل اشتغال بالایی را به همراه خواهند داشت و برای افراد بسیاری که به دلیل رشد فناوری از کار در شرکت‌ها، فروشگاه‌ها و کارخانه‌ها حذف‌شده‌اند، ایجاد کار خواهند کرد.
بیست‌ویک شغل ارائه‌شده در این گزارش برای بازه زمانی 10 ساله و بر اساس میزان وابستگی آن‌ها به فناوری مرتب ‌شده‌اند که شکل شماره 1 این موضوع را به نمایش گذاشته است.
در ادامه شرح هر شغل آمده است. این مشاغل حاصل داستان‌های علمی تخیلی نیستند و بلکه برعکس واحدهای توسعه منابع انسانی مجبورند در آینده‌ای نه‌چندان دور برای آنها افراد را استخدام کنند. برخی از این مشاغل به‌شدت به فناوری وابسته هستند؛ اما سایر مشاغل این گزارش نیاز به دانش فنی بالایی ندارند. برخی ممکن است اصرار بورزند که تمامی مشاغل آینده فناوری محور خواهند بود؛ ولی ما با این نظر موافق نیستیم و به‌ویژه 10 سال 2018 تا 2028 چنین نخواهد بود.
کار هزار‌ها سال است که محور زندگی بشر بوده است. نام فامیل بسیاری از ما مانند چرم ساز، کفاش، قصاب، شکارچی، صیاد، نقاش و غیره حکایت از این موضوع دارد. در آینده نیز کار محوریت خود را حفظ خواهد کرد. هرچند ممکن است کار آن چیزی که الآن درک می‌کنیم، نباشد. شرح این مشاغل را مطالعه کنید. کسی نمی‌داند، شاید روزی مجبور شوید از طریق یکی از این مشاغل زندگی بگذرانید.
مشاغل به ترتیبی معرفی ‌شده‌اند که ما فکر می‌کنیم در بازار کار ظهور خواهند یافت. شرح مشاغل ارائه‌شده به همان شیوه‌ای تهیه‌شده است که معمولاً واحدهای منابع انسانی تهیه می‌کنند. میزان وابستگی هر شغل به فناوری نیز برای هر یک قیدشده است.
شکل شماره 1. بیست‌ویک شغل آینده: جاده‌ای تا سال 2028

کارآگاه داده (سطح فناوری متوسط به بالا)

خلاصه موقعیت شغلی

سریال‌ها و فیلم‌های پلیسی یا کارآگاه‌هایی مانند شرلوک هولمز و نظایر آن را دوست دارید؟ از دنبال کردن سرنخ‌ها، تعقیب افراد مظنون و حل معماهای پلیسی لذت می‌برید؟ پس، این شغل مناسب شماست. ما به دنبال استخدام افراد بااستعداد و خلاقی هستیم که بتوانند به ما در بررسی معماهای مربوط به اَبَرداده‌ها کمک کنند. داده‌هایی که صحبت آن را می‌کنیم، چه هستند؟ چه رازهایی در آن‌ها نهفته است؟ هرروز سرنخ جدیدی درباره آینده کارمان پیدا می‌کنیم. بیایید به گروهی بالنده بپیوندید که به دنبال چراها هستند و پاسخ‌های بزرگ را می‌یابند.

الزام‌های کلی این شغل

بخش کارآگاهان داده در کنار واحد علوم داده قرار دارد و عضو اداره کل اطلاعات است. شما به‌عنوان عضوی از بخش کارآگاهان داده با افراد و تیم‌هایی از سراسر سازمان‌ همکاری خواهید کرد تا پاسخ‌ها و توصیه‌های معنادار مناسب کسب‌وکار را از میان داده‌های جمع‌آوری‌شده از طریق پایانه‌ها، دستگاه‌ها، حسگرها، پایشگران زیست‌سنجی، زیرساخت‌های سنتی کامپیوتری و بسیاری از قابلیت‌های بعدی شبکه عصبی اینترنت اشیا بیابید. امروز بخش اعظم داده‌هایی که جمع‌آوری می‌کنیم، بدون بررسی رها می‌شوند. افرادی که موفق به استخدام در این شغل شوند به دنبال یافتن داده‌ها خواهند رفت و از آن‌ها حرف بیرون خواهند کشید. متقاضیان این شغل باید کنجکاو، بی‌رحم، با توان تاب‌آوری بالا و دیپلمات باشند و هیچ‌گاه پاسخ نه را از داده‌ها قبول نکنند.
اگرچه از شما انتظار می‌رود که از آخرین ابزار مورداستفاده در تجارت اَبَرداده استفاده کنید؛ اما برای پیشرفت در این نقش نیازی نیست که دانشمند علوم داده باشید. کارکنان بخش کارآگاهان داده باید با پرسه زدن در میان انبوه اطلاعات باارزش و بی‌ارزش راحت بوده و بتوانند از آن میان تصاویر بزرگ را دیده و توضیح دهند.

مسئولیت‌های خاص

• همجوشی با بخش‌ها و تیم‌های مختلف و همکاری با بخش‌های مختلف کسب‌وکار برای کمک به آن‌ها در حل مسائلشان (حضوری یا مجازی)
• شناسایی و بررسی داده‌های موجود که توسط منابع مختلف ایجاد می‌شوند

مهارت‌های و ویژگی‌های موردنیاز

• کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات، علوم کامپیوتر، مهندسی، علوم یا مدیریت کسب‌وکار
• پنج سال سابقه کار در تیم‌ها یا شرکت‌های مشاوره فناوری اطلاعات در حوزه‌هایی مرتبط با مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت کسب‌وکار، خدمات شبکه و حداقل دو سال تجربه مدیریتی
• تخصص در مشاوره و ارائه برای کمک به رسیدن به اهداف
• داشتن مهارت‌های خوب درزمینه ‌های ارائه، آموزش و مربی‌گری با توانایی به‌کارگیری، تأثیرگذاری، آموزش و متقاعدسازی دیگران در همه سطوح
• تجربه هدایت تیم‌های بین بخشی و شرکت در برنامه‌های جامع سازمانی
• تجربه کار و تأثیرگذاری اثربخش در بخش‌های مختلف سازمان و زمینه‌های پیچیده

مسئول منبع یابی اخلاقی (سطح فناوری متوسط به پایین)

خلاصه موقعیت شغلی
سازمان به دنبال یافتن افرادی است که فعالیت‌های منبع یابی اخلاقی را هدایت و رهبری کنند. نامزد مناسب این شغل، مسئول تیم منبع یابی اخلاقی و حصول اطمینان از اختصاص درآمدهای سازمان مطابق استانداردهای تعریف‌شده توسط ذینفعان خواهد بود. این نقش مدیریت سه گروه اصلی هزینه‌های اخلاقی غیرمستقیم شامل انرژی، ضایعات و مسئولیت اجتماعی را نیز شامل خواهد شد. مسئول منبع یابی اخلاقی به بررسی، پیگیری، مذاکره و سخت‌کوشی برای ایجاد توافق درزمینه تدارک خودکار کالا و خدمات می‌پردازد تا از هم‌راستا بودن آنها با خواسته‌های اخلاقی ذینفعان اطمینان پیدا کند.

الزام‌های کلی این شغل

شما به‌عنوان مسئول منبع یابی اخلاقی، شرکت را مطمئن خواهید ساخت که هزینه‌های غیرمستقیمش بر اساس استانداردهای تعیین‌شده توسط هیئت اخلاقی که شما نیز عضوی از آن خواهید بود، تخصیص می‌یابد. نامزد ایده آل این شغل از مهارت‌های تدارک دیجیتال، ممیزی و نوآوری خود برای اجرای دستورات اخلاقی شرکت، پرورش تخصص دسته‌بندی تدارکات غیرمستقیم و ردیابی و ارزیابی تعداد فراوانی از تأمین‌کنندگان بالقوه کالا و خدمات، استفاده خواهد کرد. این نقش به‌منظور هم‌راستایی با هیئت اخلاق سازمان، به تعدیل ادواری و تنظیم دقیق الگوریتم‌های دسته‌بندی و همچنین ثبت رمزنگاری‌شده قراردادها و فرصت‌ها نیاز دارد.
به‌طور سنتی، حوزه تخصص مسئول منبع یابی اخلاقی حجم هزینه‌های رمزنگاری‌شده و تحت مدیریت را تعیین می‌کند. تأمین انرژی، مدیریت ضایعات و بودجه جامعه محلی دسته‌های مورد تمرکز در این نمونه خاص هستند. شما یکپارچگی اخلاقی هر قرارداد و زنجیره تأمین آن را کنترل خواهید کرد، برنامه‌های مبتنی بر سناریو خواهید ساخت، آزمایش‌های زمان واقعی طراحی خواهید کرد و با ردیابی داده‌ها از یکپارچگی زنجیره تأمین و تناسب آن با شرکت مطمئن خواهید شد. شما رهبری مذاکرات در خصوص شرایط و ضوابط مفهومی و پایش بازار برای نوآوری اخلاقی را نیز بر عهده خواهید داشت.

نامزد موفق این شغل، اشتیاق و انگیزه خود برای دسته‌بندی‌های تحت کنترل را به نمایش خواهد گذاشت و از نوآوری‌های مرتبط با دسته‌بندی‌هایش مطلع خواهد بود. علاقه او به لابی کردن از طرف شرکت برای هدایت زنجیره تأمین دسته‌بندی‌شده، در راستای منافع سازمان قابل‌توجه خواهد بود. شما برای ایجاد رفتارهای اخلاقی متناسب با اهداف شرکت باید بتوانید اطلاعات بازار را در مسیر عمودی رو به بالا و در جهت مجامع، کارآفرینان و تأمین‌کنندگان مختلف هدایت کنید. همچنین از شما انتظار می‌رود که در انتقالات بازار نقشی فعال ایفا کرده و مطمئن شوید که سیگنال‌های ارسالی از سوی هیئت اخلاقی دریافت، ثبت و عملی شوند.

مسئولیت‌های خاص

• عضویت فعال در هیئت اخلاقی سازمان
• تقویت استراتژی‌های منبع یابی اخلاقی
• تعریف خطوط قرمز دسته‌بندی‌ها یا اولویت‌بندی‌ها برای هدایت رفتار سازمان در خرید و تأمین منابع
• انجام پژوهش درزمینه دسته‌بندی تدارکاتی
• خلق برنامه خاص برای دسته‌بندی
• نظارت بر تیمی از تحلیل‌گران دسته‌بندی برای تأمین اطلاعات موردنیاز یک برنامه دسته‌بندی موفق
• مذاکره، عقد توافق و کنترل فرایند تحویل (خریدوفروش و یکپارچگی خدمات تأمین‌شده)
• به‌روزرسانی معیارهای کلیدی برای تسهیل مرور توسط مشتری
• دیده‌بانی جامعه تأمین‌کننده و ارسال سیگنال‌های مصرف‌کننده به کارآفرینان و سایر مجامع
• ایجاد بصیرت نسبت به موقعیت‌های اخلاقی
• ارزشیابی اطلاعات ورودی برای دسته‌بندی‌ها و تفسیر نیاز مصرف‌کننده

مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز

• اثبات توانایی برای تعریف رفتار اخلاقی در بستر اهداف شرکت
• سابقه تحصیل یا داشتن تجربه در رشته‌های کسب‌وکار، حقوق یا فلسفه
• مهارت بالا در برقراری ارتباط و تعاملات بین فردی
• توانایی انجام کار تیمی
• مهارت‌های تحلیلی قوی
• آشنایی با امور بازرگانی
• توانایی سازگاری با نیازهای مختلف مشتری و توسعه و حفظ روابط کاری موفق
• برخورداری از استعداد مذاکره و شبکه‌سازی
• داشتن تدبیر و دیپلماسی
• تشنه نوآوری

مدیر توسعه کسب‌وکار هوش مصنوعی (سطح فناوری متوسط به پایین)

خلاصه موقعیت شغلی
ما به‌عنوان یکی از پیشتازان جهانی در حوزه خدمات کامپیوتری مبتنی بر هوش مصنوعی، مجموعه‌ای از محصولات و خدمات از زیرساخت‌های محاسباتی خام تا پلتفرم‌های تجارت الکترونیک را ارائه می‌دهیم. اگر اخیراً از کامپیوتری استفاده کرده یا به‌صورت آنلاین خریدی انجام داده باشید، احتمالاً بدون آنکه حتی مطلع شوید، از محصولات ما استفاده کرده‌اید. خدمات ما به‌صورت فزاینده‌ای با هوش مصنوعی و یا تحت مدیریت آن تولید می‌شوند. اگرچه ما هزاران نیروی انسانی در حوزه توسعه فناوری اطلاعات داریم، بااین‌حال هوش مصنوعی روزبه‌روز بیشتر در قلب فعالیت‌های توسعه محصول ما قرار می‌گیرد.

هنوز یک کار هست که هوش مصنوعی نمی‌تواند انجام دهد و تا آینده دوری نیز قادر به انجام آن نخواهد بود، او نمی‌تواند خود را بفروشد. فروش هوش مصنوعی (خواه به شکل محاسباتی خام یا به‌صورت بسته خدماتی کسب‌وکار) به حضور و فعالیت انسان نیاز دارد. ما به دنبال افراد حرفه‌ای در حوزه توسعه کسب‌وکار هوش مصنوعی هستیم تا به تیم ما که بهترین در کلاس خود هست، بپیوندد و در خط مقدم پیشرفت‌های علوم کامپیوتر قرار گیرد.

الزام‌های کلی این شغل

تعریف، توسعه و استقرار برنامه‌های اثربخش و هدفمند برای شتاب بخشیدن به فروش گسترده و فعالیت‌های توسعه‌ای ازجمله وظایف اصلی مدیر توسعه کسب‌وکار هوش مصنوعی خواهد بود. شما در این نقش قادر به فروش و معماری راه‌حل‌های مرتبط با محصولات هوش مصنوعی خواهید بود که ارزش پیشنهاد خاصی با تمرکز بر مشتری محوری را به همراه خواهد داشت. شما در زمینه الزام‌های مشتری و شرکا، مستقیم با مدیریت تولید و تیم‌های توسعه در ارتباط خواهید بود.
شما برای جایابی خدمات هوش مصنوعی میان مشتریان و شرکا، با تیمهای فروش و بازاریابی رابطه کاری نزدیکی خواهید داشت و در زمینه ارزش پیشنهادی و مزایای قابل‌دستیابی خدمات، پلتفرم‌ها، چهارچوب‌ها و زیرساخت هوش مصنوعی، آن‌ها را راهنمایی خواهید کرد. بعلاوه شما فرایندی را تعریف و اجرایی خواهید کرد که سازمان برای شتاب بخشیدن به فروش و همکاری مدیریت با شرکا در خصوص فرصت‌های مشتریان و شرکای هوش مصنوعی، از آن تبعیت خواهد کرد.
شما به‌عنوان مدیر توسعه کسب‌وکار هوش مصنوعی همچنین مسئولیت موارد زیر را نیز بر عهده خواهید داشت:
• تلفیق داده‌ها و اطلاعات گردآوری‌شده از مشارکت‌های فوق و تبدیل آن‌ها به یافته‌های موجز و مختصر
• استخراج بصیرت استراتژیک و ارائه قانع‌کننده یافته‌ها و دورنماهای حاصل از این استخراج به تیم‌های تولید و فروش و ازجمله مدیریت ارشد شرکت.

مسئولیت‌های خاص

• تعریف، ساخت و برگزاری کمپین‌های فروش و توسعه کسب‌وکار شرکتی درزمینه عرضه خدمات هوش مصنوعی
• تعامل، پشتیبانی و مقیاس سازی تیم‌های توسعه کسب‌وکار و فروش در سراسر سازمان به‌منظور ایجاد قابلیت عرضه ارزش پیشنهادی به مشتریان و شرکای شرکت
• درگیری و مقیاس سازی برنامه‌هایی که مستقیماً به مشتریان و شرکا ارزش پیشنهادی هوش مصنوعی را آموزش می‌دهد.
• به نمایش گذاشتن توانایی و تخصص پیشگامانه در تنظیم گفتمان‌های با مشتری از طریق واحدهای فروش یا تیمهای همکار
• به نمایش گذاشتن خدمات تحت مدیریت اَبر یا تخصص در حوزه هوش مصنوعی
• زمینه‌سازی فعالیت‌ها و آماده‌سازی شرکا برای ورود مشتریان شرکتی
• شرکت در جلسات مشتریان سطح ارشد
• خدمت به‌عنوان راهنمایی برای خدمات هوش مصنوعی شرکت در داخل و بیرون سازمان
• توسعه چهارچوب استاندارد برای اطلاعات هوشمندانه بازار و مدل تحلیلی پویا
• ایجاد روش‌هایی برای اندازه‌گیری و ردیابی شاخص‌های سنجشی
• آماده‌سازی و تهیه گزارش‌های مروری کسب‌وکار

مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز

• بیش از 5 سال سابقه کار به‌عنوان مدیر توسعه کسب‌وکار، فروش شرکتی، همکاری استراتژیک یا تولید
• تجربه فروش به شرکت‌های بسیار بزرگ و موفق
• تجربه کار با پلتفرم‌های نرم‌افزاری هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی در سطح کسب‌وکار
• تجربه کار با محاسبات اَبری و یا زمینه‌های مرتبط (فناوری اطلاعات، نرم‌افزار و غیره)
• داشتن مدرک مدیریت کسب‌وکار (MBA) یا تجربه کسب‌وکار معادل

متخصص محاسبات لبه یا رایانش مرزی (فناوری متوسط به بالا)

خلاصه موقعیت شغلی
محاسبات لبه (Edge Computing) در مقایسه با محاسبات اَبری (Cloud Computing) کمتر متمرکز است و منابع محاسباتی را نزدیک به محل موردنیاز خود قرار می‌دهد. ما یکی از 500 شرکت برتر جهان هستیم و به دنبال فرد برجسته‌ای می‌گردیم که بتواند قابلیت‌های زیرساختی هوشمند برای محاسبات لبه را ایجاد کند. فرد موردنظر که مستقیماً به مدیرعامل گزارش خواهد داد، وظیفه تعریف نقشه راه اینترنت اشیا، ارزیابی دقیق نیازهای فنی، بررسی امکان‌پذیری ایجاد واحد پردازش لبه و اندازه‌گیری میزان برگشت سرمایه را بر عهده خواهد داشت. نامزد منتخب مسئول خلق، نگهداری و مراقبت از محیط محاسباتی خواهد بود. طراحی و توسعه سخت‌افزار و نرم‌افزار، بازبینی زیرساخت شبکه موجود ازنظر قابلیت اطمینان، اثربخشی و کارایی و همچنین ایجاد تعادل میزان بار حین جابجایی در شبکه و یا هنگام ارتباط با شبکه‌های دیگر، ازجمله وظایف ویژه این فرد است. ایجاد ارتباط مناسب میان محاسبات ابری و محاسبات لبه به کمک ایجاد تمایز میان نوع داده‌هایی که باید ذخیره شوند، یکی دیگر از وظایف وی خواهد بود.

الزام‌های کلی این شغل

سازمان ما با افزایش ارتباطات در حال تجربه کردن انباشت سریع حجم اطلاعات است که به ذخیره نامحدود و ظرفیت فراوان پردازش نیاز دارد. بعلاوه، تصمیم‌گیری به هنگام، یکی از بایدهای کسب‌وکار امروز شده است. مدل‌های جاری اینترنت دیگر کاربرد چندانی ندارد. محاسبات لبه از طریق تمرکززدایی سخت‌افزارهای متصل به یکدیگر به‌گونه‌ای که هر سخت‌افزار خود مرکز داده شود، از پتانسیل سیستمهای سخت‌افزاری پرده‌برداری کرده است. شما به‌عنوان متخصص محاسبات لبه به سازمان کمک خواهید کرد تا کل زیرساخت موجود را بازبینی کرده و اطمینان ایجاد کند که فناوری جدید با سیستمهای موروثی تعامل یکپارچه داشته باشد، تأخیر به حداقل برسد و مزایای کسب‌وکاری موردنیاز ارائه شود. شما در این پست آمادگی فناوری اطلاعات برای پردازش، تجزیه‌وتحلیل و عملیات (پروتکل‌های ارتباطی) و همچنین کارکرد شبکه‌ای مناسب، تأمین بی‌وقفه انرژی، پایش 24 ساعته، قابلیت دسترسی و امنیت را تضمین خواهید کرد.

مسئولیت‌های خاص

• تعریف تأثیرات محاسبات لبه بر کسب‌وکار و توجیه سرمایه‌گذاری موردنیاز،
• ایجاد مراکز داده میکرو ماژولار برای فراهم آوردن اتصالات و اطلاعات به دستگاه‌ها
• حصول اطمینان از تطابق و یکپارچگی دستگاه‌های محاسبات لبه و مراکز میکرو داده با سیستمهای موروثی موجود
• ایجاد زیرساخت شبکه‌ای مبتنی بر نرم‌افزار به‌منظور توانمندسازی سیستم برای پردازش داده‌ها در سطح لبه
• توسعه استراتژی‌هایی برای سرپرستی، نگهداری و محافظت از سیستم محاسبات لبه
• تعریف نوعی ماتریس اولویت‌بندی داده‌ها و همچنین تعریف حقوق و مالکیت داده‌ها
• ایجاد ایمنی زیرساختی در مرکز با استفاده از یادگیری ماشینی و تضمین تأخیر صفر در پاسخگویی به حملات سایبری
• همکاری با تأمین‌کنندگان بزرگ‌تر ارتباطات برای ایجاد زیرساخت شبکه‌ای محاسبات لبه
• تسهیل خلق محصولات و خدمات جدید بر پایه داده‌های به هنگام
• توسعه سیستم دوستدار کاربر به‌عنوان ابزاری برای شناسایی و برقراری ارتباط میان دستگاه‌ها و کاربران روی لبه

مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز

• مدرک دکتری در علوم کامپیوتر، الکترونیک، ارتباطات راه دور، مهندسی برق یا رشته‌های مرتبط
• داشتن آگاهی در خصوص مدل‌سازی سیستمی و دانش معماری توزیعی
• سابقه کار بالا در کار با سخت‌افزار و نرم‌افزار اینترنت اشیا

• تجربه در حوزه‌هایی مانند توسعه سیستمهای نهفته، شبکه حسگرهای بی‌سیم، پروتکل‌ها و امنیت اینترنت اشیا، توسعه نرم‌افزار به هنگام، یادگیری عمیق در سیستمهای توزیعی
• توانایی مفهوم‌سازی، مشخص کردن و معماری و طراحی محیط‌های مبتنی بر محاسبات ابری و محاسبات لبه

واکر تاکر (فناوری متوسط به پایین)

خلاصه موقعیت شغلی

در عصر غنی از فناوری، هوش مصنوعی و اتوماسیون بیشتر کارها را انجام می‌دهند و مردم عمر بیشتری خواهند کرد. درنتیجه نیاز فزاینده‌ای به یافتن انواع جدید کار برای افراد کم‌کار و بیکار و یافتن همراه و همدم برای افراد مسن وجود خواهد داشت. شرکت ما این دو مسئله را هم‌زمان حل می‌کند. افرادی که کار آنها دور زدن و صحبت کردن است با استفاده از فنّاوری‌های ارتباطی نوین می‌توانند با سالمندان در منزلشان و در محیط گر م خانواده و با سایرین در حین راه رفتن و دنبال کار گشتن، صحبت کنند. اگر شما از تعامل با دیگران و به‌خصوص گوش دادن به درد و دل‌های انسان‌های همراهتان لذت می‌برید، این شغل می‌تواند برای شما مناسب باشد. شما با استفاده از ابزارهای ارتباطی می‌توانید به‌راحتی و هر زمان یا در هر مکان که خواستید به بستر ارتباطی وصل شده یا از آن خارج شوید و به‌این‌ترتیب هر زمان راحت بودید کار خود را انجام دهید (مانند رانندگان اسنپ). شما با استخدام در شرکت ما می‌توانید از طریق اتصال به بستری ارتباطی که نرم‌افزار شنونده هوش مصنوعی محرک آن است (بخشی از اپلیکیشن‌های تلفنی کارکنان) وارد صحبت شوید. این اپلیکیشن بر اساس مکالمات گذشته وارد صحبت جدید شده و به‌این‌ترتیب به مکالمه تداوم می‌بخشد و خوبی آن این است که هم‌زمان تعداد فراوانی واکر/تاکر را پوشش می‌دهد. مکالمات امن بوده و هیچ غریبه‌ای امکان ورود به مباحثات را بدون اجازه شما یا مشتری نخواهد داشت.

الزام‌های کلی این شغل

توجه یکی از ارزشمندترین منابع در جهان کنونی است که در آن همواره با مشکل کمبود وقت مواجهیم. شما در زمانی که منابع متنوعی برای سرگرمی و حواس‌پرتی وجود دارند و با تقاضای فراوانی برای صرف وقت مواجه هستیم، می‌توانید با تبدیل‌شدن به یک واکر/تاکر به بزرگ‌ترین منابع ارزشی که یک انسان می‌تواند فراهم آورد، دست پیدا کنید. فلسفه «دو گوش یک دهان» که در شرکت ما جاری است به مشتریانمان اجازه می‌دهد تا از تعامل مجدد با دنیا لذت برده و نفرین تنهایی که بسیاری از مردم پراکنده در جهان را می‌آزارد، در هم بشکنند. هزینه این خدمات می‌تواند مستقیماً از مردم یا غیرمستقیم از طریق سیستمهای بیمه‌ای و غیره تأمین شود. تحقیقات دانشگاهی نشان داده‌اند که سالمندان فعال و پرانرژی دو برابر از افرادی که زندگی خود را در تنهای سر می‌کنند، سالم‌تر هستند. صرفه‌جویی حاصل از خدمات ما در هزینه‌های بهداشتی بیش از هزینه‌ای است که افراد برای این خدمات پرداخت خواهند کرد.
شما به‌عنوان یک واکر/تاکر وقت خود را با مشتریان صرف خواهید کرد (بر مبنای ساعتی) و از پروتکل ما مبنی بر رعایت نسبت 10 به یک برای شنیدن به صحبت کردن، پیروی خواهید کرد. نامزد ایده آل این شغل باید در شنیدن فعال، پاسخگویی و ترغیب افراد به بیشتر صحبت کردن مهارت داشته باشد. غالب بودن در مکالمه یا رهبری گفتگو را به دست گرفتن جزو مهارت‌های موردنیاز این شغل نیست. توجه کردن وظیفه اصلی فردی است که شغل واکر/تاکر را خواهد گرفت.

مسئولیت‌های خاص

• صحبت با مشتریان
• همراهی و قدم زدن با مشتریان
• گوش دادن به مشتریان
مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز
• هرگونه تجربه کاری یا مهارت زندگی موردتوجه قرار خواهد گرفت
• اخذ گواهی عدم سوءپیشینه
• توانایی در استفاده راحت از اپلیکیشن‌های گوشی همراه یا دستگاه‌های مشابه
• امکان رفتن به منزل مشتریان در صورت نیاز
• توانایی عالی در مدیریت زمان و سایر مهارت‌های مرتبط

مشاور تعهد حفظ تناسب‌اندام (فناوری متوسط به پایین)

خلاصه موقعیت شغلی

اپیدمی چاقی تنها در آمریکا به‌طور متوسط سالی 300 هزار کشته می‌دهد. ربات‌ها و ردیاب‌های دیجیتال تناسب‌اندام توانایی کمک به افراد را دارند؛ اما نمی‌توانند این کار را به‌تنهایی انجام دهند. لزوم پاسخگویی مسئولانه به دیگران یکی از محرک‌های قدرتمند انسان برای ایجاد انگیزه در فعالیت‌های جسمانی، بهبود تغذیه و اتخاذ سبک زندگی سالم‌تر است. ما به دنبال هزاران مشاور متعهد برای حفظ تناسب‌اندام و پرستار تغذیه از راه دور هستیم تا نشست‌های مربیگری و مشاوره‌ای روزانه، هفتگی و دو هفته‌ای را برای کمک به بهبود سلامت افرادی برگزار کنند که روش‌های ابزاری را انتخاب کرده‌اند؛ تمامی این افراد برای پایش فعالیت‌های جسمانی خود به‌صورت داوطلبانه از ساعت‌ها یا مچ‌بندهای هوشمند استفاده می‌کنند. موفقیت این برنامه داوطلبانه به فناوری مورداستفاده، تشویق، مربیگری و تعهد شخصی داوطلبان وابسته است.

الزام‌های کلی این شغل

اگر شما به‌عنوان پرستار یا مربی بدن‌سازی مورد تأیید در محل زندگی خود ثبت‌نام‌شده‌اید و به وای فای دسترسی دارید، مهم نیست که کجا زندگی کنید، این شغل برای شما مناسب است. شما با استفاده از پلتفرم طراحی‌شده توسط ما، به بیمارانی کمک خواهید کرد که چشم‌انتظار بهترین عملکرد مراقبتی و خبرگان تناسب‌اندام هستند. افراد تحت نظر شما ممکن است هر جای دنیا زندگی کنند؛ اما ما تلاش خواهیم کرد تا ازنظر نوع شخصیت و شیوه گویش هم‌راستا باشند. گویش منحصربه‌فرد شما انگلیسی، اسپانیایی یا اردو، بسیار ارزشمند است و همراهی این گویش با مهارت‌های همدلی، برقراری ارتباط و ایجاد انگیزه می‌تواند برای این نقش اهمیتی حیاتی داشته باشد. داشتن همدلی صادقانه، توانایی ایجاد انگیزه متوازن میان افراد و برقراری پاسخگویی دوجانبه میان فرد و بیمار به‌عنوان نقاط قوت و قابل تشویق کسانی که برای این شغل انتخاب شوند، در نظر گرفته خواهد شد.

مسئولیت‌های خاص

• ارائه پشتیبانی پیش‌دستانه، شخصی و ازنظر فناوری متناسب برای کمک به افراد در جهت پذیرش رفتار پایداری که باعث بهبود سلامتی و یا تخفیف شرایط دشوار ناشی از بیماری در آنها می‌شود
ه درک کامل متغیرهای تعریف‌شده در پلتفرم ردیاب سلامتی دیجیتالی (مانند تعداد قدم، کالری، گزینه‌های تغذیه‌ای و غیره) و زمان و نحوه استفاده از آنها برای ایجاد بیشترین مزیت
ه تشویق بیماران به استفاده از پارامترهای ردیابی فعالیت‌ها مانند سیستم قدم شمار یا پیشنهاد‌های تغذیه‌ای روزانه و همچنین آپلود اطلاعات به‌صورت هفتگی
• همکاری با داوطلبان برای تعیین و تنظیم میزان کالری و سبک تغذیه مناسب به‌گونه‌ای که میزان قند خون ثابت باقی بماند و ارائه روش‌های جایگزین (مانند تمرینات بالاتنه) برای افراد معلول تا فعالیت جسمانی خود را ادامه دهند.
• سنجش نرخ فعالیت بیمار و استفاده از آن به‌عنوان معیاری برای پیش‌بینی این نکته که کدام بیماران از خدمات سلامتی بیشتری استفاده می‌کنند یا در مدیریت وضعیت کنونی خود موفق خواهند بود.

مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز

• حداقل پنج سال تجربه مشاوره تناسب‌اندام حضوری یا پرستاری بالینی
• شناخت کامل ردیاب‌های تناسب‌اندام، پوشیدنی‌ها و لباس‌های هوشمند تناسب‌اندام.
• تجربه تأییدشده کار موفق با افراد به‌صورت هفتگی، ماهانه یا سالانه
• تجربه کار در محیط‌های شبکه‌ای، دورکاری و محیط‌های دارای تنوع فرهنگی. بسیاری از افرادی که با آنها کار خواهید کرد در مناطق جغرافیایی متنوعی زندگی می‌کنند.
• داشتن گواهینامه‌های معتبر در حوزه‌های مختلف تناسب‌اندام مانند پیاده‌روی، پله نوردی، یوگا و غیره.

تکنیسین مراقبت از سلامتی مبتنی بر هوش مصنوعی (فناوری متوسط به بالا)

خلاصه موقعیت شغلی

سازمان دولتی بزرگی در حوزه بهداشت به دنبال تکنیسین تمام‌وقت در حوزه مراقبت از سلامتی مبتنی بر هوش مصنوعی می‌گردد تا مراقبت‌های بهداشتی از راه دور خود را تقویت کند. این سازمان برای ارائه مراقبت‌های بهداشتی ارزان‌قیمت و پیشبرد موج اول استقرار هیجان‌انگیز این روش در کشور به متخصصان مراقبت‌های بهداشتی مشتاق، مهربان و همدل احتیاج دارد.
این شغل تلفیقی است از همکاری در زمان جراحی برای بیمارانی که مستقیم به ما مراجعه می‌کنند و کار از راه دور برای مراقبت از افراد آسیب‌پذیر و ضعیف. افرادی برای استخدام در این شغل موفق خواهند شد که حداقل 3 سال تجربه پرستاری در حوزه‌های مرتبط داشته و در استفاده از بسته‌های نرم‌افزاری و تجهیزات آزمایشگاهی دیجیتال تبحر داشته باشند. آموزش کافی در خصوص برخی تجهیزات خاص مورداستفاده در این نقش ارائه خواهد شد.

الزام‌های کلی این شغل

مراقبت از سلامتی با استفاده از هوش مصنوعی در مقیاس بزرگ و بنا به درخواست قابل‌ارائه است. با بهره‌گیری از کارورزان بهداشتی که قابلیت‌هایشان با استفاده از هوش مصنوعی ارتقا یافته است، مراقبت از بیماران و تشخیص عمیق بیماری‌ها دیگر در انحصار پزشکانی با هفت سال تحصیل نخواهد بود. مرحله نوینی از مراقبت از سلامتی ظهور کرده است و ما می‌خواهیم شما در شغل مراقبت‌های بهداشتی گامی به جلو بردارید. ما با کمک یکدیگر نظام بیمارستانی نوینی را برای مراقبت دقیق و اثربخش از بیماران بنا خواهیم کرد.
شما در این نقش با کمک فناوری هوش مصنوعی و پزشکانی که از راه دور در دسترس هستند، چه در اتاق عمل و چه در جاده‌ها، مشغول معاینه، تشخیص، تجویز و ارائه راه‌حل‌های درمانی مناسب به بیماران خواهید بود. افرادی با توانایی برقراری ارتباط عمیق و قابل‌اطمینان با بیماران و قابلیت استفاده بهینه از تجهیزات تشخیص دیجیتالی و خدمات پزشکی از راه دور، نامزدهای ایده آل این شغل خواهند بود. این نقش مستلزم کار فردی و تیمی و همچنین کار در کنار خدمات پلیس محلی هنگام انجام فعالیت‌های اجتماعی است.

مسئولیت‌های خاص

• کار در اتاق عمل و خارج از آن
• کار به‌صورت انفرادی و تیمی
• معاینه بیماران با استفاده از ابزار دیجیتالی
• استفاده از نرم‌افزار هوش مصنوعی سازمان
• ایجاد ارتباط با بیماران، ‌همراه با اعتماد دوطرفه
• رفتن به محل اقامت بیماران
• شرکت در دوره‌های آموزشی ادواری برای یادگیری آخرین تغییرات در نرم‌افزار و سخت‌افزارهای مورداستفاده
• شناسایی بیماران پرخطر
• کار در کنار خدمات فناوری اطلاعات و تأمین‌کنندگان محصول برای عیب‌یابی و نگهداری از تجهیزات و نرم‌افزار
مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز
• مدرک دانشگاهی در رشته پرستاری یا معادل آن
• سه سال تجربه پرستاری یا تجربیات معادل در حوزه مراقبت از سلامتی
• مهارت برقراری ارتباط بین فردی مستحکم
• اثبات توانایی کار در محیط‌های پویا که به‌سرعت عمل بالایی نیاز دارد و گاهی اوقات استرس‌زاست
• توانایی کار با تجهیزات دیجیتال و نرم‌افزارها
• سابقه کار تیمی
• جزئی‌نگری و دقت بسیار بالا
• خوداتکا و دارای اعتمادبه‌نفس

</div style=”text-align:justify”>

تحلیل‌گر شهر سایبری (فناوری متوسط به بالا)

خلاصه موقعیت شغلی
سازمان ما به دنبال تیمی از تحلیلگران شهر سایبری است تا از ایمنی، امنیت و عملکرد شهروندی ما اطمینان حاصل کند. تحلیل‌گران شهر سایبری جریان یکنواخت داده‌های سالم (مانند اَبَرداده‌ها، داده‌های شهروندی و داده‌های مالی) در اطراف شهر را از طریق حصول اطمینان از عملکرد بدون خدشه تجهیزات فنی و انتقالی تضمین می‌کنند.
انجام تعمیرات ضروری در زمان اعلام خرابی، مشکل یا هک جریان خودکار داده‌ها توسط تیم تاب‌آوری شهر، وظیفه فردی است که این نقش را دارد. او مشکلات تجهیزاتی را رفع می‌کند، خطا را تشخیص می‌دهد و قطعات و مدارهای معیوب از کوچک‌ترین حسگرهای قرارگرفته روی چیپ‌های کنترل‌کننده عناصر زیستی تا ابزار قدرتمند داده‌ای مستقر در مرکز داده‌ها (هاب) را تعمیر می‌کند.
الزام‌های کلی این شغل
تقریباً تمامی کارکردهای شهری ما مانند خدمات اورژانس، تأمین انرژی و جمع‌آوری پساب، از داده‌های حسگرها استفاده می‌کنند تا از ارائه سریع و اثربخش خدمات شهری کلیدی اطمینان حاصل کنند. اگر این سیستمها خراب شوند، شهر با مشکل مواجه می‌شود. شما به‌عنوان عضوی از تیم در حال رشد تحلیلگران سایبری شهر، باید از کارکرد و امنیت فرایندها و سیستمهای دیجیتالی که شهرهای نوین ما را می‌سازند، اطمینان حاصل کنید. شما سربازان حیاتی خط مقدم شهر خواهید بود که از ایمنی، امنیت و عملیاتی بودن فعالیت‌های شهر توسط جریان داده‌های در حال تبادل، اطمینان حاصل می‌کنند.
شما در این نقش فرایندهای پشتیبان شهر را معاینه کرده و پس از تشخیص عیوب آن را برطرف خواهید کرد. نامزد ایده آل این پست کسی است که ابزار و جریان‌های داده و همچنین جمع‌آوری، پردازش، ارسال، انتقال و دریافت داده‌ها را به‌خوبی درک می‌کند و در حوزه فنون ضدویروس و ضد بدافزارهای دیجیتالی همواره به‌روز است. شما باید برای سفر به نقاط مختلف در هرلحظه و انجام تعمیرات و اصلاحات موردنیاز خدمات شهری از روشن نگه‌داشتن چراغ پیاده‌روها تا تطابق عملکرد ماشین‌های خودران با سیستمهای کنترلی جاده، آماده ‌باشید.
تنظیم و تعمیر و نگهداری تجهیزات الکترونیک و انجام آزمون‌های موردنیاز در زمان و مکان مناسب از دیگر وظایف این نقش است. نامزدهای ایده آل این شغل باید مهارت فنی کافی در حوزه‌هایی مانند معماری ماژولار، علوم و تحلیل داده‌ها، امنیت دیجیتالی، کدنویسی وصله‌های برنامه‌ای (patch coding) داشته باشند.
مسئولیت‌های خاص
• بررسی خطاهای جریان داده از راه دور
• آزمودن جریان داده و یکپارچگی داده‌ها
• سفر، عیب‌یابی و رفع اشکالات
• حفظ امنیت یکپارچگی داده‌ها
• حفظ روانی عملکرد جریان داده‌ها
• طراحی و پیاده‌سازی راه‌حل‌های مربوط به جریان داده‌ها
• انجام آزمون‌های نقطه‌ای تجهیزات
• به‌روزآوری دانش امنیت سایبری و دانش کاری با شرکت در فرصت‌های آموزشی و مطالعه استراتژی‌های شهر
مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز
• مدارک مهندسی دیجیتال در حوزه‌هایی مانند یکپارچه‌سازی مستمر، توسعه نرم‌افزار چابک و دواُپس (DevOps)
• داشتن مهارت در حوزه مدارها (لحیم‌کاری الکترونیکی، پرینت سیلیکونی و غیره)
• آشنایی با روش‌شناسی استارت آپ ناب
• توانایی خواندن تحلیل‌ها و پلتفرمهای بصری
• آشنایی با داشبوردهای مختلف و تنظیم آنها مطابق خواسته مشتری
• داشتن تجربه درزمینه چاپ سه‌بعدی
• آشنایی با استانداردهای تعامل‌پذیری در سطوح مختلف دیجیتالی
• درک تفکر طراحی

مدیریت سبد (پرتفوی) ژنومیک (فناوری متوسط به بالا)

خلاصه موقعیت شغلی
شرکت ما یکی از سریع‌الرشدترین استارت آپ‌ها در منطقه است، با توجه به تحول عظیم تحقیق و توسعه و ساخت بیوتکنولوژی در سال‌های اخیر فرصت‌های غیرقابل‌باور نوینی را برای افزایش مقیاس و دامنه کاری در حوزه داروهای جدید قابل‌ارائه به بازار دارویی پیش رو دارد. ما به کمک پیشرفت‌های حاصله در زمینه‌هایی مانند تحلیل DNA و فناوری ویرایش ژن، موفق به نوآوری‌هایی غیرقابل‌پیش‌بینی در تولید داروهای جدید شده‌ایم و هدف ما تا حداقل 10 سال آینده، معرفی 5 داروی جدید در هرسال به سازمان غذا و دارو است.
ما برای تحقق اهداف فوق به کمک مدیر اجرایی کسب‌وکاری با پیشینه تجاری قوی نیاز داریم که به ما در شکل‌دهی رشد آینده شرکت و تضمین عرضه مستمر محصولات دارویی جدید متناسب با نیازهای واقعی مشتریان یاری رساند.
الزام‌های کلی این شغل
شما به‌عنوان مدیر سبد ژنومیک استراتژی ما برای رشد سبدی از محصولات علوم زیستی در بازار ملی و بین‌المللی را خلق و اجرا خواهید کرد. مدیریت تمامی جنبه‌های راه‌اندازی و گسترش فروش محصولات زیستی در جهان با شما خواهد بود. نامزدهای موفق برای این شغل، در کنار تیم منبع یابی استراتژیک و مدیران جهانی کار خواهند کرد تا به توسعه طرح‌ها و برنامه‌های متمرکز بر 200 مشتری برتر ما (سازمان‌های بهداشت و سلامتی، شرکت‌های عمده بیمه، نظام‌ها و بیمارستان‌های بزرگ) کمک کنند.
مسئولیت‌های خاص
• خلق استراتژی برای توسعه سهم بازار محصولات
• ساختن تیمهای میان وظیفه‌ای با کمک شرکا و تأمین‌کنندگان برای اجرای استراتژی
• پشتیبانی از تیم منبع یابی استراتژیک
• تعیین میزان سودآوری هر گروه از محصولات
• تهیه و ارائه گزارش به مدیریت ارشد
• بررسی بازار پیشرفت‌های فنی نوآورانه
• اجرای استراتژی‌های تحکیم روابط با تأمین‌کنندگان
• شرکت در نمایشگاه‌های تجاری صنعت
• ارزیابی و بازرسی محل تولید تأمین‌کنندگان اصلی
• همکاری با منبع یابی استراتژیک و تیم خرید
مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز
• مدرک کارشناسی با تمرکز خاص بر ژنومیک؛ البته داشتن مدرک کارشناسی ارشد در حوزه کسب‌وکار و یا بیولوژی مولکولی یا تجربه معادل ارجح است.
• بیش از 10 سال تجربه کاری متناسب
• هفت سال تجربه در حوزه‌های تحقیقات، فروش یا بازاریابی یا تجارب کاری مرتبط
• 5 سال تجربه رهبری
• سه سال یا بیشتر تجربه آزمایشگاهی واقعی در بخش تحقیقات یا کنترل کیفیت
• توانایی برقراری ارتباط اثربخش با رهبران ارشد، تأمین‌کنندگان و مشتریان داخلی و خارجی
• توانایی مذاکره درزمینه شرایط و مقررات بهینه مالی با تأمین‌کنندگان
• مهارت‌های تحلیلی استثنایی و توانایی تفسیر اطلاعات موجود در گزارش‌های فروش، کیفیت، خرید و غیره به‌منظور ارزیابی روندها و توجه به حوزه‌های قابل‌بهبود خاص
• توانایی ارزیابی فروش، سود، سرمایه‌گذاری موجودی، شرایط پرداخت، میزان بازگشت از فروش، بازگشت از سرمایه به کار گرفته‌شده و درآمد قبل از بهره، مالیات و استهلاک
• توانایی ارزیابی فناوری و نوآوری محصولات و کاربرد آنها برای مشتریان آزمایشگاهی ما به‌گونه‌ای که بتوانیم برای تأمین محصولاتی که خرید آنها توسط مشتری را پیش‌بینی کرده‌ایم، با تأمین‌کنندگان به چانه‌زنی بپردازیم

مدیر تیم سازی انسان – ماشین (فناوری متوسط به پایین)

خلاصه موقعیت شغلی
ترکیب انسان و ماشین شکل نوین نیروی کار است. ما فرصت شغلی جذابی داریم. این شغل برای افرادی مناسب است که بتوانند به تلفیق نقاط قوت ربات‌ها و نرم‌افزارهای هوش مصنوعی (دقت، استقامت، محاسبه‌گری، سرعت و غیره) با نقاط قوت انسان‌ها (شناخت، قضاوت، همدلی، تطبیق‌پذیری و غیره) در محیطی مشترک برای تحقق اهداف کسب‌وکار مشترک، کمک کنند.
توسعه نوعی سیستم تعاملی که از طریق آن ارتباط دوطرفه میان توانمندی‌ها، اهداف و نیات ماشین و انسان برقرار شود و تعبیه نوعی سیستم برنامه‌ریزی وظیفه برای همکاری انسان با ماشین، وظیفه کلیدی این نقش است. هدف نهایی خلق تیم‌هایی ترکیبی و تقویت‌شده از انسان و ماشین است که با همکاری یکدیگر نتایج بهتری را برای کسب‌وکار خلق کنند.
الزام‌های کلی این شغل
آینده کار به این بستگی دارد که شرکت‌ها تا چه حد خوب بتوانند توانایی‌های ماشین و انسان را بسط داده و با یکدیگر تلفیق کنند. ما در کار خود برای تبدیل انسان و ماشین به همکارانی مشترک و رسیدن به آستانه کاملاً جدیدی از عملکرد، به دنبال متخصصی با تجربه هستیم که به شکل‌دهی آینده کار و نیروی کار در شرکت ما کمک کند.
شما به‌عنوان مدیر تیم سازی انسان و ماشین به شناسایی وظایف، فرایندها، سیستم‌ها و تجاربی خواهید پرداخت که امکان ارتقای آنها با فناوری‌های کاملاً نوین و تجسم رویکردها، مهارت‌ها، تعاملات و ساختارهای تازه وجود داشته باشد. شما نقش‌ها و مسئولیت‌ها را تعریف و قواعد نحوه همکاری انسان و ماشین برای انجام هر وظیفه را تعیین خواهید کرد. این کار شامل طراحی تجارب انعطاف‌پذیری خواهد شد که انتظارات کارگران انسانی را برآورده ساخته و هم‌زمان تعاملی ساده و شهودی با ماشین را فراهم آورد (برای نمونه، ترجمه رفتار مصرف‌کننده برای کاربران کسب‌وکار و ماشین‌ها). نامزدهای ایده آل این شغل باید نسبت به پیشبرد استراتژی‌های همکاری انسان و ماشین در محیط‌های پویای کسب‌وکار اشتیاق داشته باشند.
مسئولیت‌های خاص
• طراحی درخت تصمیم‌گیری برای تخصیص وظایف از طریق شناسایی و توصیف توانایی‌های انسان و ماشین
• ترجمه نیازهای مصرف‌کنندگان و کارکنان
• ایجاد و مدیریت تیم‌های همکاری متنوع با حضور مهندسان، بازاریابان، طراحان، متخصصان تجربه کاربر
• کمک به کارگران برای درک این نکته که همکاری با ربات‌ها و کارکنان مجازی چگونه نیروی کار را متحول خواهد کرد
• تسهیل برنامه‌های جمعی ارتقای نیروی کار به‌منظور ایجاد فضای لازم جهت تمرکز بر جنبه‌های انسانی کار
• همکاری با ذینفعان بیرونی (مشاوران، اقتصاددانان، جامعه شناسان، تحلیلگران و غیره) برای طراحی نقشه راه همکاری انسان و ماشین
• پشتیبانی از استراتژی مدیریت استعدادهای شرکت
• بازسازی معیارهای سنجش عملکرد و جبران خدمت برای کارکنان حال و آینده
مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز
• مدرک کارشناسی روانشناسی تجربی یا علوم عصبی و مدرک کارشناسی ارشد در حوزه علوم کامپیوتر، مهندسی یا منابع انسانی
• حداقل 5 سال تجربه در یک یا تعدادی از حوزه‌های زیر:
o فنون علوم عصبی انسان، رباتیک، پایش و درک فعالیت‌های انسانی، یادگیری ماشینی، تعامل انسان و ربات، ربات‌های اجتماعی
• علاقه بالا به برنامه‌ریزی و رباتیک و درک کارآفرینی، نوآوری شرکتی، منابع انسانی، مدیریت و عملیات استعداد
• داشتن تجربه در طراحی رابط کاربری یا تجربه کاربری (UI/UX design) و پیاده‌سازی آن ارجحیت دارد
• سطح بالای مهارت‌های رهبری، برقراری ارتباط و همکاری

مربی سلامت مالی (فناوری متوسط به بالا)

خلاصه موقعیت شغلی
توسعه انفجارگونه بانکداری دیجیتالی، پرداخت‌های بیت کوین، وام‌داری خرد و مشاوره رباتیک بیانگر این حقیقت ناگفته است که نشت پول به‌وفور و در همه‌جا وجود دارد. بسیاری از مشتریان بانکی در مواجهه با حجم فزاینده معاملات دیجیتالی زمان کافی برای یادگیری و درک کامل ساختار کارمزد و رویکردهای بهینه مدیریت مالی ندارند. این عدم تعامل کافی با خدمات بانکی در بلندمدت برای سلامت مالی و درآمد خالص نهایی مضر است.
الزام‌های کلی این شغل
ما به دنبال ده‌ها هزار فرد شایسته برای پیوستن به تیم مربیان سلامت مالی دیجیتال خود هستیم. پلتفرم «سلامت امور مالی» که توسط شرکت ما طراحی‌شده است، پشتیبان شما به‌عنوان مربی سلامت مالی خواهد بود و آخرین ابزار مالی را در اختیار شما قرار خواهد داد؛ ابزاری که نه‌تنها تمامی ورود و خروج‌ها را ثبت می‌کند بلکه از پلتفرم مشاور رباتیک شرکت برای پایش فعالیت‌ها بهره می‌برد. نامزدهای ایده آل این شغل از این پلتفرم به‌عنوان مبنای مربیگری سلامت مالی استفاده خواهند کرد تا به مشتریان در بهینه‌سازی همه جنبه‌های مالی زندگی‌شان کمک کنند. چنین افرادی دارای هوش عاطفی بالا بوده و توانایی کار با مشتریان برای پرورش عادات و دانش موردنیاز یک رژیم روزانه پولی بهتر را خواهند داشت. اشتیاق برای کمک به مردم در برداشتن گام‌های کوچک، پرهیز از افتادن در دام مشکلات بزرگ و اجتناب از خرد شدن زیر بار بدهی‌های مالی سنگین، یکی از ویژگی‌های این نقش است و افراد شاغل در این بخش باید از فناوری پیچیده به‌عنوان کاتالیزوری برای تسهیل امور استفاده کنند. شما به‌جای انجام کارهای مالی برای مشتریان، با تشویق، آموزش و مربیگری اطمینان حاصل خواهید کرد که آنها برداشتن گام‌های لازم برای در آغوش گرفتن سرنوشت مالی خویش را خواهند آموخت. شما باید برگزاری جلسات مربیگری هفتگی یا دو بار در ماه را برنامه‌ریزی کنید تا از تأثیر قوی کار خود بر فعالیت‌های ایشان و افزایش توانایی آنها برای حفظ کسب‌وکارشان مطمئن شوید. شما ممکن است همانند مربیان تناسب‌اندام از سیستمهای پایش سلامت مالی استفاده کنید. مسئولیت‌پذیری دوجانبه مربی و مشتری، کلید کمک به مشتریان برای درک فعالیت‌های پولیشان، بهسازی زیرساخت‌های مالی و اتخاذ سبک زندگی مالی درست است.
مسئولیت‌های خاص
• پشتیبانی فعالانه، شخصی و مبتنی بر فناوری از افراد برای کمک به کسب رفتار مالی مناسب و حفظ آنها
• تسلط سریع بر متغیرهای پلتفرم «سلامت امور مالی»
• استفاده از مهارت‌های گوش دادن فعال، همدلی، مشاوره مالی برای ایجاد رفتار جدید موردنیاز در مشتریان
• تماس مکرر با مشتریان و ایجاد نگرش مثبت در آنها نسبت به مشاوره رباتیک
• پشتکار در کمک به مشتریان برای ایجاد برنامه‌های کوتاه، میان و بلندمدت مالی
مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز
• مدرک کاردانی علوم یا هنر و یا مدارک بالاتر در حوزه کسب‌وکار یا مالی
• وجود محیط امن و آرام خانگی و داشتن لپ‌تاپ سطح بالا و خط اینترنت پرسرعت
• مهارت‌های قوی در مدیریت روابط مانند توانایی درک انگیزه‌ها، آشنایی با تیپ‌های شخصیتی، گوش دادن فعال و پرسیدن سؤال‌های درست، توانایی حل مناقشات، توانایی آموزش دیگران و ارائه مشاوره به مشتریان
• داشتن تجربه درزمینه تحلیل معیارهای مالی و تطابق آن با خط‌مشی‌ها و رویه‌ها
• درک کامل از چهارچوب‌های حقوقی و قانونی حاکم بر صنعت بانکداری

خیاط دیجیتال (فناوری متوسط به پایین)

خلاصه موقعیت شغلی
ما بزرگ‌ترین سایت بازرگانی الکترونیک در حوزه مد بانوان هستیم که همه‌چیز از عینک آفتابی ارزان‌قیمت تا لباس‌های مجلسی بسیار گران‌قیمت را عرضه کرده و با بزرگ‌ترین طراحان جهان‌ همکاری می‌کنیم. ما از زمان تأسیس در سال 2005 تاکنون به یک خرده‌فروشی عظیم چندمیلیاردی تبدیل‌شده‌ایم که قوانین دنیای مد را تغییر داده است. ما برای رسیدن به سطح بعدی در سفر تعالی خود به دنبال خیاط، دوزنده و طراحان آشنا با مد و بااستعدادی هستیم که بتوانند با مشتریان در منزلشان کار کرده و به تکمیل و نهایی شدن سفارش‌های خرید الکترونیک آنها کمک کنند. در حال حاضر بالغ بر 40 درصد سفارش‌های آنلاین به دلیل عدم تناسب اندازه یا شکل ظاهری مرجوع می‌شوند. هدف ما کاهش عدد فوق به سطح صفر است. شما با استفاده از اتاقک‌های پرو خاصی که ما طراحی کرده‌ایم به منزل مشتریان رفته و با اندازه‌گیری‌های دقیق کمک می‌کنید تا لباس‌ها برای هر خانمی و در هر زمانی متناسب باشد. اگر دوستدار مد و علاقه‌مند به کار با دوستداران مد هستید به ما بپیوندید.
الزام‌های کلی این شغل
تنظیم اتاقک‌های پرو، کمک به مشتری برای گذراندن فرایند کوتاه‌مدت اندازه‌گیری (عموماً کمتر از 10 دقیقه)، حصول اطمینان از صحت تمامی اندازه‌گیری‌های ضروری، آپلود اطلاعات جمع‌آوری‌شده در سیستم سفارش گیری مرکزی و سپس باز کردن اتاقک پرو ازجمله وظایف شما به‌عنوان خیاط دیجیتال خواهد بود. شما مجاز هستید تا در مواقع لازم پیشنهاد‌ها و توصیه‌های مناسب درزمینه سبک پوشش، انتخاب پارچه، نوع تزئینات لباس، معرفی طراحان جدید، رخدادهای مد و غیره را به مشتری عرضه کنید. شما باید در زمان آماده شدن لباس مجدد به منزل مشتری بروید و تا آخرین لحظه با او همراه باشید. تنظیمات لحظه آخری مانند تغییر سایز مشتری در اثر تغییر وزن و یا نظایر آن نیز با شما خواهد بود.
مسئولیت‌های خاص
• حمل‌ونقل، نصب، باز کردن و نگهداری از اتاقک پرو
• حصول اطمینان از ورود صحیح داده‌ها به سیستم سفارش گیری
• ارائه مشاوره به مشتری
• تحویل محصول نهایی و انجام آخرین تغییرات خیاطی
• ارائه پیشنهاد‌های دارای ارزش‌افزوده برای بهسازی اقلام داخل کمد لباس مشتری
• توسعه مستمر روابط فروش محور با مشتریان فعلی و بالقوه
• راه‌اندازی مراسم اندازه‌گیری جمعی در مواردی که دوستان بتوانند به فروشگاه الکترونیک بپیوندند